| Nom | Services fournis | Présence Geographique | Site web | Liens de contact | Genre | Nom de l’organisation | Région, Pays | Langues | Domaine de spécialité | Service dédier aux | Description | |||||||||
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| Adriana |
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| www.algconsulting.ca/ | adriana@algconsulting.ca | Femme | ALG consulting | Québec |
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| ALG, fondée par Adriana Leigh, se spécialise dans le renforcement des capacités et des compétences humaines nécessaires pour créer des environnements et des relations sûrs, empathiques et inclusifs sans violence sexuelle ou sexiste.Nous menons à partir d’un service et d’un lieu centré sur le cœur pour inspirer un changement positif.L’approche ALG est enracinée dans la facilitation créative et l’expertise juridique et globale du domaine, s’appuyant sur ce mélange unique pour vous servir où que vous soyez dans votre voyage. ALG construit des organisations et des relations plus sûres, plus équitables et inclusives grâce à des ateliers, à l’élaboration de politiques, à un encadrement de mise en œuvre et à d’autres services de communication qui encouragent le leadership éclairé | Leigh | +1 (514) 882-4694 | Français,Anglais,Espagnole | www.linkedin.com/in/adrianaleigh1/ | , Canada | Canada, Mondial | Plaintes et mécanismes de signalement,Ressources humaines,Politiques et procédures organisationnelles,Formation,Facilitation des processus et bonnes pratiques et partage de connaissances,Renforcement de la capacité relationnelle dans les organisations,Gestion des risques,Protection,Politiques et processus de soutien aux survivants,Bien-être,Harcèlement sexuel et discrimination,Construction de cultures de respect en milieu de travail | Consultant,Formateur | Organisations |
| Amira |
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| www.linkedin.com/in/amira-diallo-366043a9/ | performimpactc@gmail.com | Femme | PerformImpact Consultance Inc. | Québec |
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| PerformImpact Consultance Inc. est un cabinet de consultation visant à contribuer de façon effective à la réalisation d’un monde plus équitable et juste avec les Droits Humains promus et l’Egalité de Genre une réalité. Notre expertise prend en compte des thématiques spécifiques liées au genre telles que l’intégration du genre, la prévention et la réponse aux les Violences Basées sur le Genre (VBG), la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PEAS), la diversité et l’inclusion, les pratiques néfastes (mariage d’enfants – mutilations génitales féminines), la santé et les droits sexuels et reproductifs, l’autonomisation des femmes et des filles, l’implication des garçons et des hommes, etc.Nos axes d’interventions sont : Développement de politiques, stratégies, projets/programmes Développement organisationnel et stratégique Renforcement de capacités/formation Évaluation-Recherche- Analyses (y compris les audits genre et de sécurité) Plaidoyer et mobilisation de ressourcesPerformImpact Consultance Inc. dispose d’un pool d’experts de profils variés et des équipes sont constituées tenant compte des missions à réaliser.Notre mission est d’être un partenaire stratégique accompagnant les organisations de divers profils dans l’atteinte d’impacts positifs et durables dans le cadre de la réalisation de leurs objectifs en matière de promotion des Droits Humains et de l’égalité de genre. | Diallo | +1 (514) 777-6638 | Français,Anglais | www.linkedin.com/in/amira-diallo-366043a9/ | , Canada | Canada, Mondial | Politiques et procédures organisationnelles,Mécanismes de plaintes et de signalement,Mécanismes de plaintes communautaires,Conception et mise en œuvre de projets,Protection,Gestion des risques,Formation | Consultant,Formateur | Organisations |
| Aneeta |
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| www.safeguardingsupporthub.org/provider/aneeta-williams | bridgingworldsconsultingltd@gmail.com | Femme | Bridging Worlds Consulting Ltd |
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| Aneeta est une militante internationale pour le développement et l’humanitaire, avec une passion pour la prévention des abus, de la violence et de l’exploitation des enfants et des adultes afin de promouvoir la justice pour les survivants. Elle est la fondatrice et la directrice exécutive de Bridging Worlds Consulting Ltd, basée au Royaume-Uni, travaillant à l’échelle mondiale, fournissant des services de consultation stratégique en protection, y compris en matière de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEAS), aux agences des Nations unies, aux donateurs, aux ONG internationales et locales, aux organisations confessionnelles et aux acteurs du secteur privé. Elle a été la consultante principale pour développer plusieurs cours en ligne sur la PSEAS/protection avec l’Open University, financés par le gouvernement britannique.BWC réalise des audits de protection organisationnelle conformes aux exigences des bailleurs de fonds et aux bonnes pratiques, le développement de politiques de protection, des enquêtes. Elle propose également des formations, du mentorat et du coaching pour renforcer les capacités afin d’améliorer les mesures de protection pour une plus grande responsabilité dans la culture organisationnelle et la qualité des programmes.BWC travaille avec des consultants associés au niveau national et régional dans la prestation de ses services.Cliquez ici pour visiter le profil d’Aneeta sur le site web de l’Alliance CHS | Williams | Pas de numéro de téléphone fournis | Anglais,Malais | www.linkedin.com/in/aneetawilliams/ | Royaume-Uni | Mondial | Mécanismes de plaintes et de signalement,Enquête,Politiques et procédures organisationnelles,Gestion des risques,Protection,Formation | Conseiller,Consultant,Organization,Outils et resources | Organisations | |
| Aseel Daoud |
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| Pas de site web fournis | aselshak@live.com | Femme | UNRedR UK RedR AU |
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| Solide expérience dans le domaine de la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PEAS) et de la responsabilisation pendant près de 12 ans d’expérience professionnelle, où j’ai réussi à développer l’expertise technique nécessaire pour mettre en œuvre les politiques PEAS liées au contexte et ainsi leur mise en œuvre, notamment en situation d’urgence, en termes de fourniture d’un soutien technique conformément aux normes mondiales et internationales, et de contextualisation des programmes spécifiques selon une situation spécifique, ajoutant à cela ma capacité de développer des politiques et mécanismes de protection sensibles au genre, ainsi que des outils de prise en compte de la violence basée sur le genre (VBG) et des enfants (CP), et des procédures opérationnelles standard (SOP) liées à la protection, ajoutant à cela ma force dans le développement de mécanismes de plainte communautaires. | Shakboua | +962 796768331 | Anglais,Arabe | Pas de profil LinkedIn fournis | Afghanistan, Australie, Bangladesh, Égypte, Erbil, Fidji, Irak, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, Pakistan, Palestine, Royaume-Uni, Sierra Leone, Syrie, Tunisie, Turquie, Yémen | Apprentissage et développement,Apprentissage pour adultes,Développement de politiques,Évaluation,Financement pour la protection,Gestion de cas,Gestion de projet,Protection,Violence basée sur le genre | Gestion des cas d’exploitation sexuelle et d’abus,Mécanismes de plainte communautaires,Prévention de l’exploitation sexuelle et des abus,Protection,Services consultatifs techniques sur la violence basée sur le genre | Organisations | ||
| Aster |
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| Pas de site web fournis | asterkkelbetel2012@gmail.com | Femme | Africa |
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| Aster est une experte éthiopienne avec plus de 10 ans d’expérience dans les domaines de la PSEA, de la protection de l’enfance/sauvegarde et des droits de l’enfant. Son assistance technique implique la coopération gouvernementale et non gouvernementale internationale, y compris, mais sans s’y limiter, la Cour suprême fédérale éthiopienne – Programme de justice pour les enfants, Save the Children, le Forum africain des politiques sur l’enfance et d’autres organisations internationales via le Hub de ressources et de soutien en matière de sauvegarde (RSH).Elle a fourni des services consultatifs au Hub de ressources et de soutien en matière de sauvegarde en Éthiopie (en tant que membre du conseil consultatif d’experts) pour définir des orientations stratégiques et étendre les bonnes pratiques en matière de PEAHS et de sauvegarde. Elle a également facilité un certain nombre de formations en présentiel et virtuelles et a élaboré des outils de renforcement des capacités et des lignes directrices et procédures opérationnelles. À cet égard, elle a dispensé des formations à des professionnels de la justice et des forces de l’ordre, au personnel des ONG, aux représentants de la communauté et à d’autres parties prenantes contribuant à la PEAHS et à la sauvegarde. De plus, dans le but de renforcer les systèmes en matière de PEAHS et de sauvegarde, elle a facilité différentes recherches, dialogues politiques et mécanismes de coordination aux niveaux local et national.Aster a également une bonne expérience dans la promotion d’un système organisationnel inclusif en matière de sauvegarde, notamment en ce qui concerne la sauvegarde des enfants handicapés. À cet égard, elle a facilité des formations et élaboré des outils de formation et des directives qui guident l’établissement d’un système organisationnel inclusif en matière de sauvegarde pour les organisations partenaires éthiopiennes de différentes organisations internationales de coopération comme LIGHT FOR THE WORLD et Kindernothilfe (KNH).Aster est une locutrice native de l’amharique et parle couramment l’anglais. | Girma | +251 (9) 11640103 | Anglais | Pas de profil LinkedIn fournis | , Éthiopie | Ethiopie | Mécanismes de plaintes et de signalement,Aide juridique,Politiques et procédures organisationnelles,Conception et mise en œuvre de projets,Soutien psychosocial,Gestion des risques,Protection,Formation | Conseiller,Consultant | Organisations, Ethiopie | |
| Bernard |
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| Pas de site web fournis | bnkameni@gmail.com | Homme | Consultant Indépendent | Yaoundé |
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| Domaines de soutien technique :
| Ngamo Kameni | +237 694 492160 | Français,Anglais,Portugais | Pas de profil LinkedIn fournis | , Cameroun | Afrique centrale occidentale | Politiques et procédures organisationnelles,Formation | Consultant,Formateur | Organisations |
| Carole |
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| Pas de site web fournis | cadoucet@videotron.ca | Femme | Québec |
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| Je peux offrir des services consultatifs, des formations et du coaching à une organisation humanitaire ou de développement, ou à la haute direction, sur la manière d’institutionnaliser la protection contre l’exploitation et les abus sexuels. Concrètement, cela signifie que je peux élaborer des politiques, des stratégies, des initiatives de renforcement des capacités, des plans d’action et des budgets. Je peux également coordonner les réseaux de PSEA, mettre en place et superviser les bases de données sur l’exploitation et les abus sexuels, fournir un soutien aux victimes/survivants et soutenir/superviser les enquêteurs en cas d’allégations d’exploitation et d’abus sexuels. | Doucet | +1 (819) 962-5035 | Français,Anglais | www.linkedin.com/in/carole-anne-doucet-3b833541/ | , Canada | Mondial | Services consultatifs,Formation et coaching,Développement de politiques,Développement stratégique,Initiatives de renforcement des capacités,Élaboration de plans d’action,Élaboration de budgets,Coordination des réseaux,Gestion de base de données,Soutien aux victimes/survivants,Soutien et surveillance des enquêtes | Conseiller,Consultant | Organisations, Femmes, Hommes | |
| Caroline |
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| www.omega-ombs.ca | info@omega-ombs.ca | Femme | Omega Ombudservices | Québec |
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| J’offre des services-conseils pour les petites organisations devant gérer des cas d’inconduites sexuelles ainsi que des services de coaching pour les enquêteurs internes appelés à gérer les plaintes dans ces situations. En tant qu’ombudsperson, enquêteure et praticienne en gestion et prévention des différends depuis 15 ans, je me suis spécialisée dans les interventions pour les petites organisations ou communautés. J’ai une expérience confirmée en gestion de plaintes en matière de violences sexuelles. Mon approche est sensible aux traumatismes, orientée vers les principes de la justice réparatrice. Elle cherche à promouvoir le sentiment de justice et de protéger la confiance nécessaire au sein de communautés. Je suis formée comme avocate et j’ai oeuvré dans le monde humanitaire pendant 4 ans, au début de ma carrière. Ces expériences m’ont permis de comprendre la nécessité d’articuler mes interventions en vertu de l’esprit des règles et normes en vigueur afin d’avoir une approche sensible à la culture. Ces expériences me permettent également de proposer des conseils adaptés au milieu de la coopération. | Lemay | +1 (514) 716-6468 | Français,Anglais | www.linkedin.com/in/caroline-lemay-bba94764/ | , Canada | Mondial | Mécanismes de plaintes et de signalement,Enquête | Consultant,Ombudsperson | Organisations |
| Carolyn |
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| www.equitableterms.com | carolyn@equitableterms.com | Femme | Equitable Terms | Oregon |
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| Equitable Terms travaille en partenariat avec votre organisation pour fournir une série de services qui offrent un cadre holistique pour créer et maintenir une approche de la sécurité et du respect sur le lieu de travail qui tienne compte de l’équité et des traumatismes. | Bys | +1 (503) 765-6583 | Anglais | Pas de profil LinkedIn fournis | , États-Unis | Mondial | Mécanismes de plaintes et de signalement,Ressources humaines,Enquête,Politiques et procédures organisationnelles,Gestion des risques,Protection,Formation | Consultant,Formateur | Organisations |
| Christine |
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| Pas de site web fournis | christinelonguevilleconsulting@yahoo.com | Femme | Christine Longueville Consulting | Paris |
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| Christine Longueville est enquêtrice certifiée en enquête EAHS et formatrice en conduite d’enquête. Elle détient une maitrise en Action Humanitaire. Elle travaille comme consultante et mène des enquêtes EAHS sur le terrain et à distance pour des organisations humanitaires. Elle dispense également des formations en ligne et sur site pour le CHS Alliance. Elle est formatrice de niveau 2 et 3 pour le IQTS (Investigator Qualification Training Scheme) pour les sessions en français, en espagnol et en anglais. Trouvez le profil de Christine sur le site de CHS Alliance’s içi. | Longueville | Pas de numéro de téléphone fournis | Français,Anglais,Espagnol | www.linkedin.com/in/christine-longueville-/ | , France | Mondial | Enquête,Formation | Consultant,Formateur | Organisations |
| CHS Alliance |
| www.chsalliance.org/ | info@chsalliance.org | Londres |
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| En tant qu’alliance regroupant plus de 150 organisations d’aide, nous nous engageons à lutter contre toutes les formes de mauvais traitements et d’inconduite, où qu’ils se produisent. La protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement (PSEAH) est intégrée dans les Neuf Engagements de la Norme Humanitaire Fondamentale (CHS).L’Index PSEAH énonce clairement diverses exigences en matière de protection pour 22 des CHS. Il permet aux organisations vérifiant leur performance par rapport aux CHS de déterminer si elles ont mis en place les politiques et les pratiques nécessaires pour protéger les personnes contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.Nos membres sont à l’avant-garde des efforts visant à réduire l’incidence de l’exploitation sexuelle, des abus et du harcèlement. Une façon dont nous menons ces efforts est à travers la Communauté de Pratique (CoP) de l’Alliance CHS. Cette CoP est composée de membres de l’Alliance qui partagent des idées, des bonnes pratiques, des expériences et des informations sur le PSEAH, et qui contribuent au développement de matériaux sur la question. Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que nous offrons en matière de PSEA | +44(0)2034455605 | Anglais | www.linkedin.com/company/chs-alliance/ | , Royaume-Uni | Mondial | Ressources, conseils, outils et avis,Opportunités d’apprentissage et de collaboration,Opportunités de partage de connaissances et de renforcement des capacités,Le Programme des formateurs agréés de l’Alliance CHS | Organisations | |||||
| Clémence |
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| Pas de site web fournis | clemence.kopeikin@gmail.com | Femme | Andalousie |
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| Je m’appelle Clémence Kopeikin. Je suis spécialiste de la santé publique avec des compétences en recherche qualitative et quantitative, en évaluation de projets et en gestion de projets. J’ai de l’expérience dans un large éventail de domaines thématiques, avec la SSR comme ma priorité. J’ai plus de 6 ans d’expérience dans des projets humanitaires et de développement et j’ai une expérience significative en recherche et en renforcement des capacités qui peut être appliquée à différents contextes et projets. Je suis parfaitement bilingue en anglais, en français, en espagnol et en portugais, et disponible pour animer des ateliers et rédiger des rapports et des documents de communication dans ces langues. En tant que Point focal de la PEAHS et Directrice pays pour Médecins du Monde en Angola, j’ai eu la chance de travailler avec des spécialistes dans ce domaine pour élaborer notre protocole de PSEA, ainsi que de mener des activités de consultation communautaire pour m’assurer que les structures proposées reflétaient adéquatement les besoins de la communauté. J’ai facilité des formations pour toute l’équipe de 100 personnes et des formations spécifiques pour les points focaux de la PEAHS au niveau communautaire. J’ai accompli ce qui sui | Kopeikin | +34 602-496-861 | Français,Anglais,Espagnole,Portuguais | www.linkedin.com/in/cl%C3%A9mence-kopeikin-03b64566/?originalSubdomain=es | , Espagne | Amérique Latine, Afrique | Mécanismes de plaintes et de signalement | Consultant | Organisations | |
| David |
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| Pas de site web fournis | teomconsulting@gmail.com | Homme |
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| L’Index PEAHS énonce clairement diverses exigences en matière de protection pour 22 des CHS. Il permet aux organisations vérifiant leur performance par rapport aux CHS de déterminer si elles ont les politiques et les pratiques en place pour protéger les personnes contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement. | Owen | (044) 7793543529 | Anglais | www.linkedin.com/in/david-m-owen-85912315/ | Royaume-Uni | Mondial | Enquêtes de protection,Formation en protection,Mentorat,Examens de cas | Consultant | Organisations, Femmes | ||
| Désirée |
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| www.hqai.org/en/ | communication@hqai.org | Femme | Humanitarian Quality Assurance Initiative (HQAI) | Genève |
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| L’exploitation et les abus sexuels sapent l’ensemble du secteur de l’aide humanitaire. Le secteur doit catalyser le changement pour garantir que les organisations sont responsables et disposent du leadership, des capacités et des systèmes nécessaires pour lutter contre l’exploitation et les abus sexuels ainsi que le harcèlement sexuel (PSEAH). HQAI – en tant qu’auditeur indépendant conformément au Standard Humanitaire Fondamental – peut garantir que les organisations auditées ont les mécanismes pertinents en place : les auditeurs de HQAI déterminent si des mécanismes de sauvegarde existent, s’ils peuvent identifier les violations et s’ils mènent à des actions correctives. Tous ces éléments sont interconnectés pour tirer des conclusions d’audit.Le standard : En tant que standard de base, le CHS décrit les éléments essentiels de l’aide humanitaire fondée sur des principes, responsable et de haute qualité. Le thème de la sauvegarde est une question transversale dans le CHS. Environ un tiers des exigences font directement ou indirectement référence à des questions de sauvegarde, y compris le comportement du personnel, le principe de ne pas nuire et le traitement des plaintes, mais aussi l’implication des communautés dans la mise en place de mécanismes de rétroaction et de plainte appropriés. La mise en place et le contrôle de mécanismes appropriés peuvent minimiser le risque que des actes répréhensibles se produisent, identifier un incident lorsqu’il se produit et prendre des mesures correctives (par exemple, des sanctions pour les auteurs, l’assistance aux victimes et l’amélioration de ces mécanismes sur la base de l’apprentissage tiré de chaque cas). HQAI – en tant qu’auditeur indépendant conforme au CHS – peut garantir que les organisations auditées respectent le standard (en d’autres termes : que les mécanismes existent et fonctionnent).À propos de HQAI : L’Initiative pour la Qualité Humanitaire (HQAI) est un auditeur indépendant pour le secteur humanitaire et de développement. Professionnel, à but non lucratif et non gouvernemental, HQAI offre des mécanismes pour mesurer le degré de responsabilité des organisations. Responsabilité envers les personnes qu’elles servent, envers les donateurs, les gouvernements hôtes et, en effet, leur propre personnel. Le standard que nous utilisons est le Standard Humanitaire Fondamental (CHS) sur la Qualité et la Responsabilité.Le rôle de HQAI en tant qu’auditeur indépendant est de vérifier que les organisations appliquent correctement le CHS du siège au terrain. L’audit indépendant commence par l’examen des documents et les entretiens au siège. Ensuite, nous visitons une sélection de programmes nationaux où nous interviewons le personnel et les partenaires, mais surtout, nous parlons aux personnes affectées par la crise. Nous demandons activement leur avis et le prenons en compte pour nos rapports et nos retours d’informations à l’organisation.Les services d’audit de HQAI (voir ci-dessous) visent à améliorer systématiquement la qualité et la responsabilité du travail humanitaire et de développement. Avec la sauvegarde étant un sujet transversal dans le CHS, les auditeurs de HQAI vérifient et connectent continuellement les exigences du CHS liées. Ils déterminent si des mécanismes de sauvegarde existent, si ces mécanismes peuvent identifier les violations et si elles mènent à des actions correctives. Nous fournissons une évaluation objective de la performance des organisations et les aidons à démontrer de manière crédible la qualité de leurs services. Cela renforce la confiance avec les parties prenantes – y compris les donateurs institutionnels qui reconnaissent de plus en plus et recommandent les audits HQAI. Et surtout, nous veillons à ce que les organisations placent les personnes vulnérables au centre de leur travail.Pour rendre nos services accessibles à une variété d’organisations, nous gérons un Fonds de Subvention. Les organisations nationales sont encouragées à demander une subvention pouvant couvrir jusqu’à 90 % du coût d’un audit. Pour plus d’informations, consultez ici: lienServices d’audit HQAI : Grâce à un système d’assurance qualité indépendant (cela signifie “audit par une partie externe”), HQAI évalue la performance des organisations. Nos audits déterminent dans quelle mesure la mise en œuvre du Standard Humanitaire Fondamental sur la Qualité et la Responsabilité (CHS) – et donc la bonne pratique et la responsabilité envers les communautés affectées – a été réussie. Nos services d’audit comprennent la certification, la vérification indépendante et la comparaison.Les organisations qui utilisent nos services sont extrêmement diverses en termes de taille (de 1 à 150 programmes nationaux), de types (agence de l’ONU, groupe, national, international) et de mandats (humanitaire, développement, plaidoyer). Cette diversité démontre la flexibilité du CHS en tant que standard, et des méthodes de HQAI pour mesurer son application.HQAI est accrédité selon la norme ISO/CEI 17065:2012 pour son schéma de certification CHS depuis 2018.“` | Walter | +41 22- 566-1399 | Anglais | www.linkedin.com/company/hqai/ | , Suisse | Mondial | Audit | Auditor | Organisations |
| Dr. Michael Reuben |
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| www.elimumwangaza.org | michaelreuben15@gmail.com | Homme | Elimu Mwangaza Tanzania | Kilimandjaro |
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| J’ai commencé à dispenser des formations en 2012 sur les politiques et procédures de protection de l’enfance aux bénéficiaires de subventions de l’USAID en Tanzanie en collaboration avec la Coalition Keeping Children Safe (KCS), au Royaume-Uni. Depuis lors, j’ai continué à fournir des services de protection à des organisations internationales et nationales, notamment en matière de gestion des cas, d’élaboration de politiques, d’enquêtes et d’auto-audit organisationnel. De même, j’offre des formations et un mentorat pour améliorer leurs politiques, procédures et pratiques en matière de protection. J’ai fourni des services de protection à l’Initiative africaine (Royaume-Uni), ChildHope (Royaume-Uni), Royal National Lifeboat Institute (RNLI) (Royaume-Uni), Motivation (Royaume-Uni), Fondation Abilis (Finlande), Hub de ressources et de soutien (RSH), Trust Livingstone (Royaume-Uni), ActionAid International (AI). Je fournis également des services de recherche et d’évaluation de projets/programmes à des organisations internationales, nationales et locales. | Ntibikema,PhD | +255 (27) 712526730 | Anglais | Pas de profil LinkedIn fournis | , Tanzanie | Afrique | Mécanismes de plaintes et de signalement,Ressources humaines,Enquête,Politiques et procédures organisationnelles,Conception et mise en œuvre de projets,Gestion des risques,Protection,Formation,Recherche,Évaluations | Conseiller,Consultant,Organization,Outils et resources | Organisations |
| Ernest |
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| Pas de site web fournis | ernestkalala@gmail.com | Homme | Organisation Mondiale de la Santé | RDC |
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| Ernest possède de solides compétences dans l’animation de formations et le développement de modules sur la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PEAHS), la responsabilité envers les populations affectées (AAP), la violence basée sur le genre (VBG), le mécanisme de plainte communautaire (CBCM), les droits de l’homme ; promotion de la gouvernance démocratique; le renforcement des capacités pour la création et la gestion des services publics décentralisés ; implication communautaire et gouvernance locale, analyse du contexte, suivi et évaluation des projets ; développement organisationnel et élaboration de codes de conduite. Il a plus de 13 ans d’expérience dans la sauvegarde et la protection contre l’exploitation et les abus sexuels, soutenant des organisations locales dans de nombreux pays et contextes différents. Spécialiste des droits humains, de la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PEAHS), de la protection de l’enfance et du droit humanitaire, il est titulaire d’une licence en droit et d’un master en coopération internationale et aide humanitaire. Ernest est un expert en développement institutionnel et renforcement des capacités, en gestion de projets, en programmes de développement et en aide humanitaire, tant au sein du système des Nations Unies qu’avec d’autres organisations internationales, cabinets de conseil, organisations non gouvernementales nationales et ministères gouvernementaux. Il possède une vaste expérience de travail international avec les Nations Unies et a travaillé dans des zones urbaines et rurales, dans des sites accueillant des réfugiés et des rapatriés, ainsi que dans des régions stables et frappées par un conflit. | Lukumwena | +243812382447,,223 | Français,Swahili,Anglais | www.linkedin.com/in/ernest-lukumwena-kalala-0565b212b/ | , République Démocratique du Congo | Algérie, Brazzaville, Burundi, Canada, Djibouti, France, Guinée Conakry, Italie, Mali, Mondial, Mozambique, Ouganda, République Démocratique du Congo, République Centrafricaine, Rwanda, Sénégal, Togo, Zambie | Droits de l’homme,Protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEAH),Protection de l’enfance,Droit humanitaire | Consultant,Formateur | Organisations |
| Irene |
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| www.linkedin.com/in/irenedawa/ | irynahda@gmail.com | Femme | Consultant Indépendent |
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| Je suis une experte en genre avec une spécialisation dans la violence basée sur le genre et la santé sexuelle et reproductive (VBG/SSR), la protection et la gestion des conflits, avec plus de 10 ans d’expérience dans les interventions humanitaires d’urgence. Je me spécialise dans la recherche sur la violence sexuelle liée aux conflits, la conception et la mise en œuvre de programmes en matière de VBG/SSR, de protection, de consolidation de la paix et de gestion des conflits, d’autonomisation des femmes, de santé mentale et de gouvernance. Je suis membre de l’équipe d’assistance de l’AoR pour la VBG. Par le passé, j’ai coordonné des programmes de lutte contre la violence faite aux femmes pour la GIZ au Soudan et au Soudan du Sud, ainsi que de nombreux autres programmes de genre pour des organisations régionales. Je suis une formatrice certifiée en gestion des conflits, Do No Harm et projets Alternatives à la violence. | Dawa | +256 772 668698 | Anglais | www.linkedin.com/in/irenedawa/ | Ouganda | Mondial | Genre,Violence basée sur le genre,Santé sexuelle et reproductive,Violence sexuelle liée au conflit,Recherche,Conception et mise en œuvre de programmes | Consultant,Formateur | Organisations | |
| Janet |
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| Pas de site web fournis | janet.anaele@gmail.com | Femme | Consultant Indépendent | Afrique de l’Ouest |
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| Janet Ifunanya Anaele est une professionnelle de la protection de l’enfance (CP), de la violence sexuelle et basée sur le genre (SGBV), de l’inclusion sociale, du soutien psychosocial (PSS) et de la protection dans des contextes humanitaires et de développement. | Anaele | +234 (706) 5231544 | Anglais,Hausa,Igbo,Yoruba | www.linkedin.com/in/janet-anaele-84b523129 | , Nigeria | Afrique de l’Ouest, Mondial | Plaintes,Mécanismes de signalement,Politiques et procédures organisationnelles,Conception et mise en œuvre de projets,Soutien psychosocial,Gestion des risques,Protection,Formation,Culture organisationnelle,Gestion et orientation des cas centrées sur les survivants | Consultant,Formateur | Organisations |
| Josephine |
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| www.linkedin.com/in/wanjiru-gichuhi-720b1b37/ | jw.gichuhi@gmail.com | Femme | Consultant Internationale |
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| Josephine a travaillé avec des agences des Nations Unies, des ONG internationales et nationales, ainsi que des gouvernements nationaux et locaux pour renforcer/mettre en œuvre la PEAHS comme suit:
| Wanjiru | +254 071-284-8759 | Anglais | www.linkedin.com/in/wanjiru-gichuhi-720b1b37/ | Kenya | Afrique Orientale et Australe | Facilitation de la formation PEAHS ,Élaboration de contenu,Conception et mise en œuvre de politiques de protection/PEAHS,Développement de mécanismes de rétroaction,Coordination des points focaux PEAHS,Représentation des survivants de violence sexiste devant les tribunaux civils (États-Unis),Coordination du sous-groupe de travail sur la violence sexiste,Facilitation de la formation des formateurs (ToT),Formation | Consultant | Organisations | |
| Josephine |
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| Pas de site web fournis | mubuntucounselling@gmail.com | Femme | Mubuntu Counselling and Consulting Services | Ottawa, Ontario |
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| Veuillez me contacter à l’adresse suivante : mubuntucounselling@gmail.com pour les services suivants :
| Basudde | +1 (613) 710-2326 | Anglais | Pas de profil LinkedIn fournis | , Canada | Mondial | Soutien psychosocial,Formation | Conseiller,Consultant,Outils et resources | Organisations, Femmes, Réfugiés, Enfants |
| Juliette |
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| www.linkedin.com/in/juliette-sanchez-lambert/ | juliette.sanchezlambert@gmail.com | Femme | Freelance consultant | Lyon |
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| En tant que formatrice, facilitatrice et consultante, j’apporte mon soutien aux organisations œuvrant pour le changement social dans la réforme de leurs mécanismes internes de prévention ainsi que dans leurs protocoles de plainte. Lors de mes formations, je facilite également des conversations sur la culture du lieu de travail, les modèles mentaux et les structures de pouvoir afin de faciliter le changement dans le travail de prévention du harcèlement. Je forme également les acteurs clés au sein des organisations pour qu’ils créent leur propre matériel spécifique au contexte et forment leur propre personnel, collègues et bénévoles. Dans mes formations sur la prévention du harcèlement et de la violence sexuelle, j’utilise le Système des Drapeaux Rouges, un concept développé par Sara Hassan et moi-même dans “Ce n’est pas si flou”, un guide pratique sur le crépuscule du harcèlement sexuel. Ce guide sensibilise au fait que le harcèlement sexuel se situe sur un spectre et se développe souvent de manière apparemment anodine. Le Système des Drapeaux Rouges fournit des outils pratiques pour identifier le harcèlement sexuel à ses débuts et prendre des mesures avant que la situation ne devienne beaucoup plus grave. Je crois que le Système des Drapeaux Rouges est particulièrement pertinent pour la PEAHS dans le domaine de la coopération internationale. Je m’identifie aux valeurs féministes et intersectionnelles de Digna et je crois pouvoir apporter des contributions significatives à votre travail sur la PSEA. Je conçois et anime mes propres formations, en personne ou en ligne, des petits ateliers aux événements à grande échelle avec plusieurs centaines de participants. Je peux prendre en charge des missions avec très peu de préavis et être opérationnelle très rapidement, par exemple pour animer des formations avec un matériel existant. Je suis passionnée par la traduction d’informations complexes en informations accessibles et j’adore donc produire un nouveau matériel de formation innovant. Je possède une expérience unique en droit des droits de l’homme et en études de genre ainsi qu’une connaissance approfondie des causes profondes et des illustrations de la violence sexuelle, des abus sexuels et de l’exploitation. En termes de sujets, j’ai de l’expérience dans :
| Sanchez-Lambert | +33 754-377-034 | Français,Anglais | www.linkedin.com/in/juliette-sanchez-lambert/ | , France | Mondial | Développement de contenu (formation et ressources),Services de consultation,Animation de formation,Recherche,Analyse | Consultant,Formateur | Organisations |
| Kashindi |
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| www.gaymalta.com/post/portrait-of-kashindi-shabani-gady | kashindi.shabani@yahoo.ie | Préfère ne pas divulguer | Savie Asbl NGO LGBT PGEL Congo | Sud-Kivu, Bukavu |
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| Savie Asbl NGO LGBT PGEL est un groupe de LGBT ruraux déplacés internes (IDPs) et réfugiés, composé de travailleurs du sexe LGBT des rues, de vendeurs dans l’économie informelle, d’activistes LGBTQ+, d’étudiants et de professionnels albinos, basé dans l’est de la République démocratique du Congo à Bukavu, dans la région du Sud-Kivu. Mission :
| Shabani GADY | +243 973-734462 | Français,Anglais,Swahili | www.linkedin.com/mwlite/in/kashindi-shabani-8740a16b | , République Démocratique du Congo | RDC | Les droits des personnes LGBTQ+ | Conseiller | Organisations, Personnes LGBTQ+ |
| Lara |
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| Pas de site web fournis | lquarterman@gmail.com | Femme | Consultant Indépendent |
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| Lara est une spécialiste en genre et protection avec 18 ans d’expérience, notamment dans le domaine de la violence basée sur le genre, de la protection de l’enfance et de l’exploitation et des abus sexuels (SEA). Elle est compétente en conception et animation de formations, en coordination de réseaux diversifiés, en conception de projets pour répondre à la violence, à l’exploitation et aux abus, en gestion de projets avec plusieurs composantes, ainsi qu’en suivi et évaluation de la mise en œuvre des projets. | Quarterman | +251 968-500-202 | Anglais | Pas de profil LinkedIn fournis | Ethiopie | Mondial | Violence basée sur le genre,Protection de l’enfance,Exploitation sexuelle et abus | Consultant,Formateur | Organisations | |
| Lucy |
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| Pas de site web fournis | lucyheaven@yahoo.co.uk | Femme |
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| Heaven Taylor | 44 (07810) 490024 | Anglais | www.linkedin.com/in/lucy-heaven-taylor-a47a2757/ | Royaume-Uni | Mondial | Mécanismes de plaintes et de signalement,Enquête,Politiques et procédures organisationnelles,Conception et mise en œuvre de projets,Gestion des risques,Protection,Formation | Consultant | Organisations | |||
| Maiden |
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| www.globalstakesconsulting.com | engage@globalstakesconsulting.com | Femme | GlobalStakes Consulting | Alberta |
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| Lucy Heaven Taylor est une consultante principale avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la protection et de la protection contre l’exploitation, les abus sexuels et le harcèlement (PSEAH) dans le secteur humanitaire et du développement. Elle fournit des conseils en matière de protection et de PEAHS à des clients tels que l’ONU Femmes, le FCDO, Oxfam, Bond et CHS Alliance. Son expérience de haut niveau comprend la formation, l’examen organisationnel, le développement de stratégies, la conception d’outils et l’évaluation. Elle est une enquêtrice formée en matière de protection avec de l’expérience dans la facilitation d’ateliers sur la mise en œuvre de la protection et l’investigation des rapports de protection. Elle est membre du Groupe de référence indépendant du FCDO sur la PSEAH, du Groupe d’experts techniques du CUAH sur la PEAHS et du Groupe consultatif d’experts en protection de l’UKCDR (UK Collaborative on Development Research). Elle contribue régulièrement à des panels de discussion et aux médias, et a témoigné devant le Comité parlementaire britannique de développement international sur l’enquête sur l’exploitation et les abus sexuels dans le secteur de l’aide. Elle est formatrice agréée par la CHS et dispense des formations sur l’investigation des abus sexuels, et elle est régulièrement formatrice pour la formation sur les bonnes pratiques en matière de protection et la gestion des investigations en matière de protection de Bond. De plus, elle est chargée de cours associée pour le Master en développement et pratique d’urgence de l’Université Oxford Brookes.” | Manzanal-frank | +1 (403) 913-5140 | Anglais,Tagalog | www.linkedin.com/in/maidenmanzanalfrank | , Canada | Canada, Mondial | Violence basée sur le genre,Recherche,Droits des femmes,Stratégie,Gestion du changement,Impact mondial,Engagement des parties prenantes,La direction de cadres orientés vers un objectif | Consultant | Organisations |
| Mette |
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| Pas de site web fournis | mette@safestandards.dk | Femme | Safe Standards | Copenhague |
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| J’ai plus d’une décennie d’expérience dans le développement international, travaillant sur les questions des femmes, la violence basée sur le genre et les droits des femmes aux niveaux national, régional et international. En Alberta centrale, j’ai collaboré avec CAIWA (femmes immigrantes) sur un projet de recherche sur la violence domestique. J’ai collaboré et offert bénévolement des ateliers de diffusion de la recherche avec les agences communautaires et les acteurs en Alberta centrale. | Honoré | +45 22482497 | Anglais,Danois | www.linkedin.com/in/mette-honor%C3%A9-1423a8a/ | , Danemark | Mondial | Mécanismes de réclamation et de signalement,Enquête,Politiques et procédures organisationnelles,Gestion des risques,Protection,Formation | Consultant | Organisations |
| Michelle |
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| www.linkedin.com/in/michelle-berg-998a032 | michelleberg2@gmail.com | Femme | Consultant Indépendent | Ontario |
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| Fournit des services de recherche, rédaction, analyse, planification stratégique et programmes pour la protection, le genre, l’intégration de la protection, l’intégration du genre et la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PEAS). | Berg | Pas de numéro de téléphone fournis | Français,Anglais | www.linkedin.com/in/michelle-berg-998a032 | , Canada | Afrique, Asie, Canada, Europe, Moyen-Orient, Pacifique | Aide juridique,Politiques et procédures organisationnelles,Conception et mise en œuvre de projets,Formation,Genre,Protection,Intégration de la protection | Consultant | Organisations |
| Sean |
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| www.osacogroup.com | seanbuckley@osacogroup.com | Homme | OSACO Group Ltd |
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| Fournir une supervision, mener des enquêtes et offrir un soutien en matière de conformité pour protéger les personnes et les ressources des organisations. | Buckley | +64 277479808 | Français,Anglais,Espagnol | www.linkedin.com/company/16235069/admin/ | Nouvelle-Zélande | Afrique, Amériques, Asie, Europe, Moyen-Orient, Pacifique | Mécanismes de plaintes et de signalement,Enquêtes,Politiques et procédures organisationnelles,Conception et mise en œuvre de projets,Gestion des risques,Protection,Formation | Conseiller,Auditeur,Consultant,Organisation,Audits de protection | Organisations, Femmes, Hommes | |
| Paul |
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| gcps.consulting | paul@gcps.consulting | Homme | GCPS Consulting |
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| GCPS est une firme de consultation spécialisée en protection et PSEAH. Fondée en 2008, nous offrons une vaste gamme de services et de soutiens aux organisations internationales d’aide et de développement. Nous offrons une assistance experte dans l’élaboration de politiques et de procédures, de codes, de lignes directrices, etc., ainsi que des formations sur la protection et la PEAHS et la mise en œuvre de mesures visant à prévenir les problèmes et les incidents. En ce qui concerne la réponse, nous menons des enquêtes indépendantes, des examens de cas et soutenons les organisations dans la mise en place de mécanismes de plainte et le développement de systèmes de gestion des cas. Nous formons également les enquêteurs et les gestionnaires de cas. GCPS travaille également avec les cadres supérieurs sur les cultures de sécurité et le leadership. | Nolan | +44 7891 135143 | Français,Anglais,Arabe,Espagnole | www.linkedin.com/in/paul-nolan-44a24121/ | Royaume-Uni | Mondial | Mécanismes de plaintes et de signalement,Examens / audits d’enquête et de protection,Politiques et procédures organisationnelles,Gestion des risques,Culture de protection,Leadership en matière de protection,Gouvernance en matière de protection,Formation | Consultant | Organisations | |
| Peter |
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| Pas de site web fournis | psoouma@gmail.com | Homme | GlobalCare HR Solutions |
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| J’ai fourni des solutions en matière de ressources humaines, de travail décent et d’expertise en protection à des ONG internationales, des ONG locales, des entreprises du secteur privé et des cabinets de services professionnels au Kenya et en Tanzanie, ainsi qu’à des pratiques exemplaires internationales – et plus particulièrement à des organismes de bienfaisance de l’UE/Royaume-Uni. Je continue à fournir des services de protection en matière de protection, de gestion des cas, d’élaboration de politiques, d’enquête et d’auto-évaluation de l’organisation. De même, j’offre des formations et un mentorat pour améliorer les politiques, les procédures et les pratiques en matière de protection. J’ai fourni des services de protection à la Shell Foundation (Angleterre et Pays de Galles), au Global Development Incubator (GDI-Afrique), à Generation Kenya, à la protection des sports pour les associations, les clubs, les académies sportives et les fédérations au Kenya, ainsi qu’à de nombreuses organisations de base (CBO) et ONG au Kenya, et je suis maintenant en train de m’étendre à la région africaine. Je fournis également des services de recherche pour des organisations internationales, nationales et locales. | Ouma | +254 (732) 998655 | Anglais | www.linkedin.com/in/familybusinesssolutions/ | Kenya | Afrique | Culture organisationnelle,Développement des politiques,Programmation sécurisée,Normes de protection, audits et examens / assurance,Traitement centré sur les survivants des cas et renvois,Systèmes et procédures pour la mise en œuvre de la protection,Enquête sur la protection contre l’exploitation et les abus | Conseiller,Auditeur,Consultant,Formateur,Enquêteur | Organisations communautaires, Organisations non gouvernementales internationales, Donateurs bilatéraux/multilatéraux d’aide et de développement, Organisations non gouvernementales, Entreprises du secteur privé fournissant de l’aide et du développement, Organisations sportives, Fonds de confiance/fondations fournissant de l’aide et du développement, Nations Unies, Expertise en protection, Protection contre l’exploitation et les abus sexuels et le harcèlement sexuel ; PSEAH, Intimidation et harcèlement (en milieu de travail), Protection, Protection de l’enfance | |
| Renée |
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| www.linkedin.com/in/ren%C3%A9e-wolforth-1a61821/ | renee.wolforth@gmail.com | Femme | Attique |
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| Consultante en facilitation de formation et en développement de contenu PEAHS disponible pour soutenir les organisations dans leurs besoins en matière de formation PSEA. Récemment, Renée a co-élaboré et co-facilité une formation PEAHS sur le travail avec les partenaires et a co-facilité une formation PEAHS pour formateurs pour Digna, ainsi que soutenu des organisations de la société civile dans la conception et la mise en œuvre de politiques et de mécanismes de rétroaction en matière de protection/PSEA en Pologne et en Roumanie. Elle a travaillé dans l’assistance humanitaire pendant près de 15 ans, dont près de 5 ans dans le domaine de la protection dans des pays touchés par les conflits et accueillant des réfugiés dans diverses régions d’Afrique (par exemple, l’Ouest, l’Est et la Corne), ainsi que au Moyen-Orient et en Asie du Sud. Cette expérience a également inclus le rôle de point focal PEAHS pour des organisations humanitaires au Bangladesh et au Liban, la représentation des survivants de violence sexiste devant les tribunaux civils aux États-Unis, et la coprésidence d’un groupe de travail sur la violence sexiste au Soudan du Sud. Elle possède également un certificat de formation de formateurs de Save the Children et a dispensé de nombreuses formations pour le personnel et les volontaires de diverses organisations, ainsi que pour les membres de la communauté, sur plusieurs sujets liés à la protection (par exemple, la violence sexiste, l’intégration de la protection et le suivi de la protection). | Wolforth | Pas de numéro de téléphone fournis | Anglais | www.linkedin.com/in/ren%C3%A9e-wolforth-1a61821/ | , Grèce | Mondial | Facilitation de la formation PEAHS ,Élaboration de contenu,Conception et mise en œuvre de politiques de protection/PSEAH,Développement de mécanismes de rétroaction,Coordination des points focaux PEAHS,Représentation des survivants de violence sexiste devant les tribunaux civils (États-Unis),Coordination du sous-groupe de travail sur la violence sexiste,Facilitation de la formation des formateurs (ToT),Formation | Consultant,Formateur | Organisations | |
| Resource & Support Hub |
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| www.safeguardingsupporthub.org/ | info@safeguardingsupporthub.org | Londres |
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| Voici la traduction en conservant les balises HTML :”Au RSH, nous soutenons les organisations des secteurs humanitaire et de développement dans le renforcement de leur politique et de leur pratique de protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement sexuel (SEAH). En offrant une large gamme d’outils gratuits, de formations et de conseils dans plus de 10 langues, le RSH permet aux personnes et aux organisations de réduire le risque de préjudice. Notre plateforme est accessible à tous, mais nous donnons la priorité aux besoins des petites organisations de la société civile. En plus des langues de travail énumérées ci-dessus, nous fournissons également des ressources dans les langues suivantes :
| Pas de numéro de téléphone fournis | Français,Anglais,Arabe,Bangla,Urdu | www.linkedin.com/company/69449682/ | , Royaume-Uni | Mondial | Renforcement des capacités en matière de protection | Bibliothèque de ressources en matière de protection,Cours en ligne gratuit,Répertoire des consultants en protection,Service de mentorat en protection et de consultation avec un expert (sous réserve de disponibilité) | Organisations | |||
| Sylvie |
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| Pas de site web fournis | sylvierobertconsulting@yahoo.fr | Femme | Consultant Indépendent | Tolède |
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| Assurance qualité Responsabilité envers les populations affectées (REPA) Protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PEAS) Coordinateur Coordinateur inter-agences en matière de PEAS Coordinateur du projet Reach Out Facilitateur/Formateur de formateurs Formateur certifié de l’Alliance CHS Auditeur – Assurance qualité Auditeur principal HQAI sur le CHS Gestionnaire de programme/projet Évaluateur Gestion de programmes humanitaires/Planification et suivi des projets, Suivi et évaluation Capitalisation des expériences Gestion des connaissances et du changement Apprentissage organisationnel | Robert | +34 638 260 929 | Français,Anglais,Espagnole | Pas de profil LinkedIn fournis | , Espagne | Mondial | Mécanismes de plaintes et de signalement,Politiques et procédures organisationnelles,Conception et mise en œuvre de projets,Gestion des risques,Protection,Formation | Consultant | Organismes, Femmes, Hommes, Réfugiés, Personnes déplacées à l’intérieur de leur pays, Migrants, Communautés vulnérables |
| Tara |
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| www.linkedin.com/in/tara-henderson-39723318/ | tlhenderson2010@gmail.com | Femme | National Capital Region |
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| Tara soutient le développement et la dispensation de formations sur la prévention de la violence sexuelle. Professionnelle expérimentée, elle possède une expérience dans le domaine du développement international et des organisations de première ligne. | Henderson | (613) 899-5948 | Anglais | www.linkedin.com/in/tara-henderson-39723318/ | , Canada | Mondial, Canada | Consultant,Formateur | Organisations, Support aux survivants | |||
| Tiffany |
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| www.tiffanycewalsh.com | tiffanycewalsh@gmail.com | Femme | Consultant Indépendent | Alberta |
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| “Tiffany Walsh propose une gamme de services en analyse et rédaction de politiques, développement de contenu et de programmes, consultation et coaching pour les organisations des secteurs non lucratif et privé dans les domaines suivants :
| Walsh | +780 710-5488 | Anglais | www.linkedin.com/in/tiffany-walsh/ | , Canada | Canada (Île de la Tortue et Inuit Nunangat) | Politiques,Diversité, équité et inclusion,Santé mentale et bien-être des membres de la communauté QT2SBIPOC | Consultant | Organisations |
| Virginie |
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| www.linkedin.com/in/virginie-vuylsteke/ | virginievuylsteke.consulting@gmail.com | Femme |
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| Vuylsteke | +32 (496) 872709 | Français,Anglais | www.linkedin.com/in/virginie-vuylsteke/ | Belgique | Mondial | Protection,Protection et inclusion des genres,Formation,Conception et mise en œuvre de projets,Politiques et procédures organisationnelles | Conseiller,Consultant | Organisations | ||
| Yeshiwas |
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| ethiopia.safeguardingsupporthub.org/provider/yeshiwas-emiru-shana | yeshewas2014@gmail.com | Homme | Consultant Individuel | Addis Ababa |
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| Je fournis des services d’enquête sur la protection pour les réfugiés sud-soudanais lorsque j’étais chez Oxfam. | Emiru | 251 (91) 3502466 | Anglais,Afan Oromo,Amharique | Pas de profil LinkedIn fournis | , Ethiopie | Afrique de l’Est | Plaintes et mécanismes de signalement,Ressources humaines,Enquête,Politiques et procédures organisationnelles,Conception et mise en œuvre de projets,Gestion des risques,Protection,Formation | Conseiller,Auditor,Consultant,Outils et resources | Organisations |
À propos du Répertoire
L’un des objectifs de Digna est de rendre les ressources de la PEAS plus accessibles aux organisations canadiennes et à leurs partenaires. Digna a rassemblé une liste croissante de fournisseurs de services liés à la PEAS au Canada et dans le monde. Cette liste comprend des professionnel-le-s spécialisé-e-s dans la formation, la prévention, les enquêtes, les mécanismes de plaintes et de signalement, et bien d’autres spécialisations. Ces professionnel-le-s ont été soumis-es à un processus d’assurance qualité afin d’évaluer leurs capacités*. La liste s’allongera rapidement dans les mois à venir, au fur et à mesure que nous évaluerons d’autres professionnel-le-s, et nous envisagerons d’inclure les services d’aide aux survivants de l’EAS. N’hésitez pas à la consulter régulièrement!
La base de données comprend un système de recherche par filtre qui vous aidera à trouver facilement ce que vous cherchez. Par exemple, vous pourrez rechercher des professionnel-le-s par leur type d’expertise, leurs domaines de spécialité, leurs langues de travail, leur sexe, et bien d’autres critères. Si vous avez besoin d’un guide sur la façon d’utiliser cette base de données, veuillez cliquer sur les onglets ci-dessous Services d’assistance aux organisations.
*Digna n’assume aucune responsabilité quant aux services fournis par les professionnel-le-s ou les organisations répertorié-e-s dans cette base de données. Nous accueillons tout commentaire sur leur travail et encourageons les utilisateurs à nous les soumettre à l’adresse suivante : digna.info@cooperation.ca
**Le répertoire sera bientôt disponible en français!